Logo Bloomr Impulse

LES FORMATIONS

Les programmes Bloomr Impulse se déroulent sur 4 à 8 semaines en moyenne, à raison d'1h à 1h30 de travail personnel par semaine.

Ils sont accessibles via une plateforme en ligne, et rythmés par des rendez-vous de gré à gré entre le collaborateur et son coach professionnel dédié.

Ils sont ancrés dans le concret, bienveillants et positifs, et sont conçus pour impulser un passage à l'action, dans la durée.

Le contenu pédagogique et les exercices proposés s’appuient sur la systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences de coachs et managers.

La certification qualité a été délivrée au titre des actions de formation.
Télécharger le catalogueséparation zigzag

Nos thématiques

Manager l'Humain

Pour aider les managers à trouver leur style et à développer leurs équipes dans l'écoute, la confiance et la bienveillance. Pour diffuser des pratiques communes.

Pour les primo managers, et pour tous ceux qui ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de l'humain.

En savoir plus

Développer son agilité relationnelle

Pour permettre aux collaborateurs de découvrir leur mode de fonctionnement relationnel, et d'apprendre à mieux interagir avec les autres.

Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.

En savoir plus

Développer son audace

Pour favoriser l'implication et l'autonomie des collaborateurs. Pour stimuler l'innovation et la créativité dans l'organisation.

Pour ceux qui ont besoin de développer leur esprit d'initiative, de sortir de leur zone de confort.

En savoir plus

Gérer son temps avec efficience Janvier 2022

Pour aider les collaborateurs à adopter une organisation personnelle efficiente au quotidien, dans le respect des exigences de leur fonction et de leurs propres objectifs.

Pour ceux qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur horloge, de prendre du recul par rapport à la notion d’urgence et de revenir à un sentiment d’efficacité et de sens.

En savoir plus

Manager à distance

Pour aider les managers à adapter leur pratique et à transformer l'évolution de leur organisation en opportunité.

Pour ceux qui gèrent des équipes mixtes (sur site et à distance), et qui ont besoin de développer la confiance, la cohésion, la communication et la performance collective.

En savoir plus

Télétravailler sereinement

Pour que chacun puisse établir un rapport sain et équilibré au télétravail, et prendre soin de son énergie dans toutes ses dimensions : relationnelle, émotionnelle, physique et mentale.

Pour les personnes en télétravail qui ont besoin de concilier bien-être et organisation performante.

En savoir plus

Mon leadership & moi

Pour permettre aux collaborateurs de révéler leur leadership personnel et de le développer pour mieux réussir leur mission.

Pour tous ceux qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.

En savoir plus

Manager la mobilité

Pour que les managers soient les parties prenantes d'une mobilité interne dynamique, au service de l'entreprise.

Pour ceux qui font passer des entretiens professionnels, et/ou qui éprouvent des difficultés dans la gestion de la mobilité de leurs collaborateurs.

En savoir plus

Manager l'équilibre vie pro / vie perso

Pour aider les managers à accompagner la conciliation vie pro / vie perso de leurs collaborateurs. En collaboration avec Nova Vitam.

Pour faciliter la gestion des différents rythmes de vie et de travail au sein de ses équipes, avec un zoom sur les charges familiales (parents, aidants, parents d'enfants à besoins spécifiques).

En savoir plus

Mieux se connaître

Pour aider les collaborateurs à se connecter à leurs forces et à leurs talents. Pour leur permettre de parler d'eux-mêmes avec plus de confiance et d'assertivité.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.

En savoir plus

Faire le point sur son parcours

Un bilan professionnel souple et bienveillant, pour aider les collaborateurs à trouver leur juste place.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur leur parcours, leurs forces et leurs compétences.

En savoir plus

Préparer la prochaine étape de son parcours

Pour une gestion proactive et agile des transitions professionnelles, alignant attentes des collaborateurs et besoins de l’entreprise.

Pour ceux qui ont besoin de réfléchir à leurs aspirations et à leur projet professionnel, puis de passer à l'action.

En savoir plus

Préparer son entretien professionnel

Pour rendre les collaborateurs acteurs de leur projet professionnel et faire de l'entretien professionnel un moment riche et utile à tous.

Pour les collaborateurs qui sont sur le point de passer leur entretien professionnel.

En savoir plus

Découvrir la méditation de pleine conscience

Pour prévenir le stress et le burnout, en aidant les collaborateurs à prendre du recul et à mieux gérer leurs pensées et leurs émotions.

Pour ceux qui se sentent débordés et qui cherchent une solution à la fatigue mentale et au stress quotidien.

En savoir plus

Réduire durablement son stress avec la méthode TIPI

Pour offrir un outil de régulation émotionnelle à vos collaborateurs. Pour réduire le stress individuel, et améliorer le climat collectif.

Pour ceux/celles dont le stress est devenu chronique et dont les émotions perturbatrices dégradent leur qualité de vie au travail.

En savoir plus

Cultiver sa résilience

Pour aider les collaborateurs à développer leur capacité à mieux vivre les changements, et les défis de la vie.

Pour  ceux qui souhaitent mieux surmonter les difficultés, tirer du positif des épreuves et en faire une force pour aller de l'avant.

En savoir plus

Déconnecter, pour se reconnecter

Pour lutter contre les risques liés à l’hyperconnexion en aidant les collaborateurs à établir un rapport sain et équilibré au numérique, et acquérir ainsi la maîtrise de leur temps, de leur énergie, et de la qualité de leur travail.

Pour tous ceux qui utilisent le digital au quotidien comme outil de travail.

En savoir plus

Dynamiser son quotidien professionnel

Pour insuffler de l’intérêt et du sens dans le quotidien et améliorer le rapport au travail. Pour favoriser un climat positif et de dialogue. Basé sur le job crafting.

Pour tous ceux que la routine menace et dont la motivation ralentit, mais qui ne souhaitent pas forcément changer de poste.

En savoir plus

Manager l'Humain

Pour aider les managers à trouver leur style et à développer leurs équipes dans l'écoute, la confiance et la bienveillance. Pour diffuser des pratiques communes.

Pour les primo managers, et pour tous ceux qui ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de l'humain.

En savoir plus

Mon leadership & moi

Pour permettre aux managers de révéler leur leadership personnel et de le développer pour mieux réussir leur mission.

Pour les managers et les chefs de projets qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.

En savoir plus

Développer son agilité relationnelle

Pour permettre aux managers de découvrir leur mode de fonctionnement relationnel, et d'apprendre à mieux interagir avec les autres.

Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.

En savoir plus

Gérer son temps avec efficience Décembre 2021

Pour adopter une organisation personnelle efficiente au quotidien, dans le respect de ses propres objectifs et des exigences de sa fonction.

Pour ceux qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur horloge, de prendre du recul par rapport à la notion d’urgence et de revenir à un sentiment d’efficacité et de sens.

En savoir plus

Manager à distance

Pour aider les managers à adapter leur pratique et à transformer l'évolution de leur organisation en opportunité.

Pour ceux qui gèrent des équipes mixtes (sur site et à distance), et qui ont besoin de développer la confiance, la cohésion, la communication et la performance collective.

En savoir plus

Manager la mobilité

Pour que les managers soient les parties prenantes d'une mobilité interne dynamique, au service de l'entreprise.

Pour ceux qui font passer des entretiens professionnels, et/ou qui éprouvent des difficultés dans la gestion de la mobilité de leurs collaborateurs.

En savoir plus

Manager l'équilibre vie pro / vie perso

Pour aider les managers à accompagner la conciliation vie pro / vie perso de leurs collaborateurs. En collaboration avec Nova Vitam.

Pour faciliter la gestion des différents rythmes de vie et de travail au sein de ses équipes, avec un zoom sur les charges familiales (parents, aidants, parents d'enfants à besoins spécifiques).

En savoir plus

Développer son audace

Pour favoriser l'implication et l'autonomie des managers. Pour stimuler l'innovation et la créativité dans l'organisation.

Pour ceux qui ont besoin de développer leur esprit d'initiative, de sortir de leur zone de confort.

En savoir plus

Mieux se connaître

Pour aider les managers à se connecter à leurs forces et à leurs talents. Pour leur permettre de parler d'eux-mêmes avec plus de confiance et d'assertivité.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.

En savoir plus

Mieux se connaître

Pour aider les collaborateurs à se reconnecter à leurs forces et à leurs talents. Pour leur permettre de parler d'eux-mêmes avec plus de confiance et d'assertivité.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.

En savoir plus

Développer son agilité relationnelle

Pour permettre aux collaborateurs de découvrir leur mode de fonctionnement relationnel, et d'apprendre à mieux interagir avec les autres.

Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.

En savoir plus

Mon leadership & moi

Pour permettre aux collaborateurs de révéler leur leadership personnel et de le développer pour mieux réussir leur mission.

Pour tous ceux qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.

En savoir plus

Développer son audace

Pour favoriser l'implication et l'autonomie des collaborateurs. Pour stimuler l'innovation et la créativité dans l'organisation.

Pour ceux qui ont besoin de développer leur esprit d'initiative, de sortir de leur zone de confort.

En savoir plus

Gérer son temps avec efficience Décembre 2021

Pour adopter une organisation personnelle efficiente au quotidien, dans le respect de ses propres objectifs et des exigences de sa fonction.

Pour ceux qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur horloge, de prendre du recul par rapport à la notion d’urgence et de revenir à un sentiment d’efficacité et de sens.

En savoir plus

Préparer son entretien professionnel

Pour rendre les collaborateurs acteurs de leur projet professionnel et faire de l'entretien professionnel un moment riche et utile à tous.

Pour les collaborateurs qui sont sur le point de passer leur entretien professionnel.

En savoir plus

Faire le point sur son parcours

Un bilan professionnel souple et bienveillant, pour aider les collaborateurs à trouver leur juste place.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur leur parcours, leurs forces et leurs compétences.

En savoir plus

Préparer la prochaine étape de son parcours

Pour une gestion proactive et agile des transitions professionnelles, alignant attentes des collaborateurs et besoins de l’entreprise.

Pour ceux qui ont besoin de réfléchir à leurs aspirations et à leur projet professionnel, puis de passer à l'action.

En savoir plus

Manager la mobilité

Pour que les managers soient les parties prenantes d'une mobilité interne dynamique, au service de l'entreprise.

Pour ceux qui font passer des entretiens professionnels, et/ou qui éprouvent des difficultés dans la gestion de la mobilité de leurs collaborateurs.

En savoir plus

Télétravailler sereinement

Pour établir un rapport sain et équilibré au télétravail, et prendre soin de son énergie dans toutes ses dimensions : relationnelle, émotionnelle, physique et mentale.

Pour les personnes en télétravail qui ont besoin de concilier bien-être et organisation performante.

En savoir plus

Découvrir la méditation de pleine conscience

Pour prévenir le stress et le burnout, en aidant les collaborateurs à prendre du recul et à mieux gérer leurs pensées et leurs émotions.

Pour ceux qui se sentent débordés et qui cherchent une solution à la fatigue mentale et au stress quotidien.

En savoir plus

Réduire durablement son stress avec la méthode TIPI

Pour offrir un outil de régulation émotionnelle à vos collaborateurs. Pour réduire le stress individuel, et améliorer le climat collectif.

Pour ceux/celles dont le stress est devenu chronique et dont les émotions perturbatrices dégradent leur qualité de vie au travail.

En savoir plus

Cultiver sa résilience

Pour aider les collaborateurs à développer leur capacité à mieux vivre les changements, et les défis de la vie.

Pour  ceux qui souhaitent mieux surmonter les difficultés, tirer du positif des épreuves et en faire une force pour aller de l'avant.

En savoir plus

Déconnecter, pour se reconnecter

Pour lutter contre les risques liés à l’hyperconnexion en aidant les collaborateurs à établir un rapport sain et équilibré au numérique, et acquérir ainsi la maîtrise de leur temps, de leur énergie, et de la qualité de leur travail.

Pour tous ceux qui utilisent le digital au quotidien comme outil de travail.

En savoir plus

Développer son audace

Pour favoriser l'implication et l'autonomie des collaborateurs. Pour stimuler l'innovation et la créativité dans l'organisation.

Pour ceux qui ont besoin de développer leur esprit d'initiative, de sortir de leur zone de confort.

En savoir plus

Mieux se connaître

Pour aider les collaborateurs à se reconnecter à leurs forces et à leurs talents. Pour leur permettre de parler d'eux-mêmes avec plus de confiance et d'assertivité.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.

En savoir plus

Dynamiser son quotidien professionnel

Pour insuffler de l’intérêt et du sens dans le quotidien et améliorer le rapport au travail. Pour favoriser un climat positif et de dialogue. Basé sur le job crafting.

Pour tous ceux que la routine menace et dont la motivation ralentit, mais qui ne souhaitent pas forcément changer de poste.

En savoir plus

Développer son agilité relationnelle

Pour permettre aux collaborateurs de découvrir leur mode de fonctionnement relationnel, et d'apprendre à mieux interagir avec les autres.

Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.

En savoir plus

Gérer son temps avec efficience Décembre 2021

Pour adopter une organisation personnelle efficiente au quotidien, dans le respect de ses propres objectifs et des exigences de sa fonction.

Pour ceux qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur horloge, de prendre du recul par rapport à la notion d’urgence et de revenir à un sentiment d’efficacité et de sens.

En savoir plus

Manager l'Humain

Pour aider les managers à trouver leur style et à développer leurs équipes dans l'écoute, la confiance et la bienveillance. Pour diffuser des pratiques communes.

Pour les primo managers, et pour tous ceux qui ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de l'humain.

En savoir plus

Mon leadership & moi

Pour permettre aux collaborateurs de révéler leur leadership personnel et de le développer pour mieux réussir leur mission.

Pour les managers, les chefs de projets et les talents qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.

En savoir plus

Développer son agilité relationnelle

Pour permettre aux managers de découvrir leur mode de fonctionnement relationnel, et d'apprendre à mieux interagir avec les autres.

Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.

En savoir plus

Manager à distance

Pour aider les managers à adapter leur pratique et à transformer l'évolution de leur organisation en opportunité.

Pour ceux qui gèrent des équipes mixtes (sur site et à distance), et qui ont besoin de développer la confiance, la cohésion, la communication et la performance collective.

En savoir plus

Manager la mobilité

Pour que les managers soient les parties prenantes d'une mobilité interne dynamique, au service de l'entreprise.

Pour ceux qui font passer des entretiens professionnels, et/ou qui éprouvent des difficultés dans la gestion de la mobilité de leurs collaborateurs.

En savoir plus

Manager l'équilibre vie pro/vie perso

Pour aider les managers à accompagner la conciliation vie pro / vie perso de leurs collaborateurs.

Pour ceux qui souhaitent faciliter la gestion des différents rythmes de vie et de travail au sein de leurs équipes, avec un zoom sur les collaborateurs parents.

En savoir plus

Faire le point sur son parcours

Un bilan professionnel souple et bienveillant, pour aider les collaborateurs à trouver leur juste place.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur leur parcours, leurs forces et leurs compétences.

En savoir plus

Préparer la prochaine étape de son parcours

Pour une gestion proactive et agile des transitions professionnelles, alignant attentes des collaborateurs et besoins de l’entreprise.

Pour ceux qui ont besoin de réfléchir à leurs aspirations et à leur projet professionnel, puis de passer à l'action.

En savoir plus

Préparer son entretien professionnel

Pour rendre les collaborateurs acteurs de leur projet professionnel et faire de l'entretien professionnel un moment riche et utile à tous.

Pour les collaborateurs qui sont sur le point de passer leur entretien professionnel.

En savoir plus

Dynamiser son quotidien professionnel

Pour insuffler de l’intérêt et du sens dans le quotidien et améliorer le rapport au travail. Pour favoriser un climat positif et de dialogue. Inspiré du job crafting.

Pour tous ceux que la routine menace et dont la motivation ralentit, mais qui ne souhaitent pas forcément changer de poste.

En savoir plus

Cultiver sa résilience

Pour aider les collaborateurs à développer leur capacité à mieux vivre les changements, et les défis de la vie.

Pour  ceux qui souhaitent mieux surmonter les difficultés, tirer du positif des épreuves et en faire une force pour aller de l'avant.

En savoir plus

Découvrir la méditation de pleine conscience

Pour prévenir le stress et le burnout, en aidant les collaborateurs à prendre du recul et à mieux gérer leurs pensées et leurs émotions.

Pour ceux qui se sentent débordés et qui cherchent une solution à la fatigue mentale et au stress quotidien.

En savoir plus

Mieux se connaître

Pour aider les collaborateurs à se reconnecter à leurs forces et à leurs talents. Pour leur permettre de parler d'eux-mêmes avec plus de confiance et d'assertivité.

Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.

En savoir plus

Développer son audace

Pour favoriser l'implication et l'autonomie des collaborateurs. Pour stimuler l'innovation et la créativité dans l'organisation.

Pour ceux qui ont besoin de développer leur esprit d'initiative, de sortir de leur zone de confort.

En savoir plus

Déconnecter, pour se reconnecter

Pour lutter contre les risques liés à l’hyperconnexion en aidant les collaborateurs à établir un rapport sain et équilibré au numérique, et acquérir ainsi la maîtrise de leur temps, de leur énergie, et de la qualité de leur travail.

Pour tous ceux qui utilisent le digital au quotidien comme outil de travail.

En savoir plus

A la jonction de l'e-learning et du coaching

E-LEARNING
Accessible au plus grand nombre
BLOOMR
IMPULSE
COACHING
Accompagnement individuel et dans la durée
Envie d'en savoir plus ?

100%

des collaborateurs sont satisfaits de l'accompagnement de leur coach et vont au bout de leur formation

Note moyenne

4.4/5