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Nous évoluons dans un entre-deux mondes.
Derrière nous, celui, obsolète, des entreprises contrôlantes, de la performance à tout prix.
Devant nous celui, naissant, des entreprises qui veulent sincèrement concilier impératif de performance, responsabilité sociale et environnementale, et attention à l'humain.
Partout, des dirigeants, des RHs, des collaborateurs et collaboratrices qui aspirent à participer à leur niveau à cette transition d’un monde à l’autre.
Cette transition est complexe, systémique, et notre mission est de créer, au coeur des organisations, les conditions émergentes permettant à ce futur d'advenir le plus sereinement possible.
Virginie, Noémie et Laurent.
Nos coachs professionnels accompagnent vos collaborateurs individuellement et à distance.
Leur point commun ? Ils sont tous certifiés, supervisés, expérimentés, et ont l'accomplissement professionnel du plus grand nombre comme credo.
Voici les piliers de ce collectif :
Karine accompagne depuis 2010 les cadres, managers et dirigeants à développer leurs compétences relationnelles, leur communication, leur posture et leur leadership. Elle a auparavant travaillé 16 ans en management de projets et d’équipes dans l’IT (logiciel, digital).
Accréditée Coach Praticien par l’EMCC et certifiée coach systémique, elle est également auteure de parcours de coaching en ligne et co-auteure du livre « Essaye encore ! Déjouer les pièges relationnels au travail » (Enrick B. Editions 2017).
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Audrey pratique le coaching personnel et professionnel depuis 2006. Formée au Newcastle College (UK), sa pratique a été accréditée par Ashridge UK dans le cadre de sa fonction de Coach Interne pour le Ministère des affaires étrangères britannique avec qui elle a travaillé pendant 7 ans.
Elle a travaillé avec tous niveaux hiérarchiques autour de problématiques de développement personnel, de développement de compétences, de prise de nouvelles fonctions, et de transition vers une nouvelle orientation professionnelle.
Virginie est Linguiste de formation, a pratiqué le conseil en entreprise pendant 15 ans, puis est devenue Coach professionnel certifiée ICF, spécialisée en systémique et en approche neurocognitive et comportementale. Elle est co-auteure du livre « 2h chrono pour déconnecter (et se retrouver) » (Dunod 2018).
Virginie a une grande connaissance des problématiques d’entreprise, à tous les moments de fort enjeu stratégique et organisationnel. Virginie est également membre actif de la Fabrique Spinoza.
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Virginie est Linguiste de formation, a pratiqué le conseil en entreprise pendant 15 ans, puis est devenue Coach professionnel certifiée ICF, spécialisée en systémique et en approche neurocognitive et comportementale. Elle est co-auteure du livre « 2h chrono pour déconnecter (et se retrouver) » (Dunod 2018).
Virginie a une grande connaissance des problématiques d’entreprise, à tous les moments de fort enjeu stratégique et organisationnel. Virginie est également membre actif de la Fabrique Spinoza.
Magali, Juriste pendant 20 ans, a constitué et dirigé diverses équipes dans des environnements PME, secteur public, et grands groupes.
Attentive à révéler et réveiller les talents de chacun, elle est devenue Coach professionnelle accréditée ICF, et s’est formée à la PNL, à l’AT et au Codéveloppement.
Magali accompagne désormais des managers en transition professionnelle, anime des ateliers d’équipes en intelligence collective, et aide les DRH à promouvoir une culture de coopération plus humaine et efficiente.
La pratique des arts martiaux alimente son énergie communicative, pour co-construire, en confiance et avec plaisir, des parcours qui font sens.
Après 15 ans d'expérience en entreprise et en cabinet dans le domaine des ressources humaines, Karine est aujourd’hui Consultante en accompagnement individuel et collectif, certifiée au coaching (ICF).
Diplômée d'un Master 2 en RH et passionnée de sciences humaines, Karine a complété sa formation avec des approches humanistes telles que la communication non violente (CNV), l'analyse transactionnelle (AT) et l’approche systémique de Palo Alto.
Ce qui la caractérise, c'est une vision optimiste des situations et des personnes, et sa conviction que chacun peut trouver ses propres ressources pour progresser et réaliser ce qu’il souhaite entreprendre.
Après 15 ans d'expérience en entreprise et en cabinet dans le domaine des ressources humaines, Karine est aujourd’hui Consultante en accompagnement individuel et collectif, certifiée au coaching (ICF).
Diplômée d'un Master 2 en RH et passionnée de sciences humaines, Karine a complété sa formation avec des approches humanistes telles que la communication non violente (CNV), l'analyse transactionnelle (AT) et l’approche systémique de Palo Alto.
Ce qui la caractérise, c'est une vision optimiste des situations et des personnes, et sa conviction que chacun peut trouver ses propres ressources pour progresser et réaliser ce qu’il souhaite entreprendre.
Après 15 ans d'expérience en entreprise et en cabinet dans le domaine des ressources humaines, Karine est aujourd’hui Consultante en accompagnement individuel et collectif, certifiée au coaching (ICF).
Diplômée d'un Master 2 en RH et passionnée de sciences humaines, Karine a complété sa formation avec des approches humanistes telles que la communication non violente (CNV), l'analyse transactionnelle (AT) et l’approche systémique de Palo Alto.
Ce qui la caractérise, c'est une vision optimiste des situations et des personnes, et sa conviction que chacun peut trouver ses propres ressources pour progresser et réaliser ce qu’il souhaite entreprendre.
Ex DRH au sein des groupes Bosch et Siemens, Patrick a obtenu avec son équipe la certification Top Employer, pour l’excellence des politiques sociales mises en œuvre.
Certifié HEC Executive coaching, coach d’organisation et médiateur à la Cour d'Appel de Paris, Patrick accompagne aujourd'hui les évolutions individuelles des dirigeants, managers, et celles des organisations.
Son expérience se conjugue à un regard utilement décalé et authentique pour éclairer, faire éclore et accompagner les transformations attendues par chacun pour un monde meilleur et des relations au travail épanouissantes et heureuses.
Ex DRH au sein des groupes Bosch et Siemens, Patrick a obtenu avec son équipe la certification Top Employer, pour l’excellence des politiques sociales mises en œuvre.
Certifié HEC Executive coaching, coach d’organisation et médiateur à la Cour d'Appel de Paris, Patrick accompagne aujourd'hui les évolutions individuelles des dirigeants, managers, et celles des organisations.
Son expérience se conjugue à un regard utilement décalé et authentique pour éclairer, faire éclore et accompagner les transformations attendues par chacun pour un monde meilleur et des relations au travail épanouissantes et heureuses.
Corinne est accréditée Coach Professionnel ICF, et a une expérience de 20 ans en développement des talents et en détection des compétences et des potentiels, auprès de comités de direction et de managers.
Elle a construit son parcours professionnel dans des grands groupes, ce qui lui a permis d'accompagner en bilan ou en accompagnement des centaines de collaborateurs et de managers, pour autant de belles rencontres...toutes uniques !
Corinne est accréditée Coach Professionnel ICF, et a une expérience de 20 ans en développement des talents et en détection des compétences et des potentiels, auprès de comités de direction et de managers.
Elle a construit son parcours professionnel dans des grands groupes, ce qui lui a permis d'accompagner en bilan ou en accompagnement des centaines de collaborateurs et de managers, pour autant de belles rencontres...toutes uniques !
Corinne est accréditée Coach Professionnel ICF, et a une expérience de 20 ans en développement des talents et en détection des compétences et des potentiels, auprès de comités de direction et de managers.
Elle a construit son parcours professionnel dans des grands groupes, ce qui lui a permis d'accompagner en bilan ou en accompagnement des centaines de collaborateurs et de managers, pour autant de belles rencontres...toutes uniques !
Corinne est accréditée Coach Professionnel ICF, et a une expérience de 20 ans en développement des talents et en détection des compétences et des potentiels, auprès de comités de direction et de managers.
Elle a construit son parcours professionnel dans des grands groupes, ce qui lui a permis d'accompagner en bilan ou en accompagnement des centaines de collaborateurs et de managers, pour autant de belles rencontres...toutes uniques !
Corinne est accréditée Coach Professionnel ICF, et a une expérience de 20 ans en développement des talents et en détection des compétences et des potentiels, auprès de comités de direction et de managers.
Elle a construit son parcours professionnel dans des grands groupes, ce qui lui a permis d'accompagner en bilan ou en accompagnement des centaines de collaborateurs et de managers, pour autant de belles rencontres...toutes uniques !
Gaëlle dispose de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement du développement des personnes et des équipes dans les organisations. Elle a travaillé en cabinet de recrutement puis a occupé différentes responsabilités dans la fonction RH et accompagné de nombreuses transformations organisationnelles, culturelles et managériales. Elle aime intervenir sur les sujets liés à la motivation, la performance, le leadership, l’engagement et la qualité de vie au travail.
Psychologue et coach, elle allie l’approche systémique avec la PNL et son expertise en psychologie positive appliquée au monde du travail. Elle est également auteur de « L’empowerment » (Dunod 2016) et de « La boîte à outils du bien-être au travail » (Dunod 2020, 2è édition)
Brigitte a démarré sa carrière dans le commerce international avant de changer d’orientation pour occuper des postes de direction dans des cabinets conseil RH : elle a 18 ans d’expérience dans la prévention des RPS et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
Psychologue, coach certifiée EMCC, spécialisée en psychologie positive, mindfulness et neurosciences, elle est auteure de « Développer le bien-être au travail » (Dunod 2005), « Mieux vivre en entreprise » (Dunod 2010) et « La résilience, ça se cultive au quotidien ! » (Mango 2019).
Brigitte veille à déployer ses 3 B au quotidien : ouvrir le chemin des possibles avec Bienveillance, Bon sens, et Bonne humeur.
Brigitte a démarré sa carrière dans le commerce international avant de changer d’orientation pour occuper des postes de direction dans des cabinets conseil RH : elle a 18 ans d’expérience dans la prévention des RPS et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
Psychologue, coach certifiée EMCC, spécialisée en psychologie positive, mindfulness et neurosciences, elle est auteure de « Développer le bien-être au travail » (Dunod 2005), « Mieux vivre en entreprise » (Dunod 2010) et « La résilience, ça se cultive au quotidien ! » (Mango 2019).
Brigitte veille à déployer ses 3 B au quotidien : ouvrir le chemin des possibles avec Bienveillance, Bon sens, et Bonne humeur.
Ils développent une plateforme chaleureuse, ludique et engageante, dans laquelle tout concourt à créer un lien fort et humain avec les inscrits, malgré la distance.
Laurent Morel
Produit & Business
Guillaume Baptiste
UX & Design
Simon Lehericey
Lean & Tech
Elles co-créent avec nos clients et nos coachs des programmes stimulants et engageants, où chaque mot à son importance, en associant tous les formats (textes, sons, images, vidéos, quiz, tests, etc.) pour une expérience unique.
Virginie Boutin
Coach professionnel & Linguiste
Noémie Martin-Pascual
Créatrice transmédia
Stéphanie Pfeiffer
Magic storyteller
