Personnalisée
pour prendre en compte la singularité et les besoins de chacun
Transformante
pour un impact réel et durable sur les personnes et les organisations
Souple
pour 1 collaborateur ou pour des milliers, à distance et à son rythme
Des programmes en ligne pour progresser de façon structurée, efficace et dans la durée, sur une thématique spécifique…
...rythmés par des séances individuelles et à distance avec un coach certifié attitré, parce que chaque personne est unique
Pour prendre soin du développement de chacun, impulser l’adoption de nouvelles postures et comportements, et les ancrer dans la durée.
Le bon accompagnement individuel à la bonne personne.
Vos collaborateurs et collaboratrices choisissent un ou plusieurs programmes pour un accompagnement au plus près de leurs besoins et de ceux de l’organisation.
Développer un management centré sur l’humain.
Développer les compétences comportementales clés.
Cultiver son bien-être au travail au quotidien.
Apprendre à piloter son parcours professionnel.
Prendre soin de vos populations et de vos enjeux clés.
Une sélection de programmes à la carte cohérente avec vos valeurs et compétences clés, pour accompagner des populations ciblées, sur la durée et de façon personnalisée.
L'accompagnement de vos managers prenant en compte la singularité de chacun, dans un cadre commun choisi par vous.
L'accompagnement à la carte de vos collaborateurs clés, sur un ensemble de compétences choisies par vous.
Pour accompagner les transformations et permettre à chacun d'être acteur de son parcours.
Trois offres pour une gestion des carrières dynamique, proactive, réfléchie et accompagnée par les managers et les RH.
Pour dynamiser la mobilité interne et faire des entretiens professionnels des moments riches et constructifs.
Pour que les managers deviennent les parties prenantes d'une gestion des carrières proactive.
Pour aider ceux qui en ont besoin à prendre du recul et à passer à l'action vers un poste où ils s'épanouiront.
personnes
accompagnées
des inscrits
recommanderaient
Bloomr à un.e collègue
Le contenu pédagogique et les exercices proposés s’appuient sur la systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences de coachs et managers.
Ils donnent aux collaborateurs·trices les cartes pour aligner leurs comportements avec leurs singularités, leurs besoins et leurs valeurs.
Prendre soin de chacun n’est pas qu’une question de performance RH ou d’engagement.
C’est offrir à chacun l’opportunité de se sentir aligné, utile et pleinement à sa place.
C’est, ainsi, contribuer à ce que l’organisation devienne un lieu d’humanisme, où le travail peut être source d’épanouissement, d’accomplissement et d’impact positif.
.svg)
"Une offre innovante, digitale et complémentaire aux dispositifs d’accompagnement internes déjà existants. Bloomr nous permet d’accompagner nos collaborateurs de manière autonome, ludique et efficace dans la réflexion et la construction de leur projet professionnel. L’adaptation de la plate-forme aux besoins et objectifs utilisateur est un vrai plus."
"J'ai appris une multitude de choses qui vont me servir dans la durée. La formule me convient parfaitement. Une révélation pour moi, voilà ce qu'est votre programme."
Isabelle
"Le point fort de Bloomr c'est son accompagnement exceptionnel. J'ai pu comprendre mes mécanismes internes de motivation, les contextes où je suis le plus efficaces, l'environnement qui me convient le mieux."
Thomas
"C'est important de prendre du temps pour soi, et cela change des formations habituelles car là on doit se bouger au quotidien, dans notre contexte. Merci pour ce beau programme et ce bel accompagnement ;-)"
Joanne
