Individualisée
pour prendre en compte la singularité et les besoins de chacun
Dans la durée
sur plusieurs semaines, pour un impact réel et durable
Ancrée dans le quotidien
via la mise en action en situation de travail tout au long de la formation
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Plus de 100 entreprises innovent et renforcent l'impact stratégique de la formation avec Bloomr Impulse
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Nous accompagnons le développement humain de vos collaborateurs dans la durée, via des programmes en ligne rythmés par des séances individuelles avec des coachs certifiés et des ateliers de partage entre pairs (en présentiel ou à distance).
Découvrir en vidéo
Une thématique ciblée, pour une personne
Pour conjuguer le meilleur de l'individuel et du collectif
Pour prendre soin de vos collaborateurs et de vos enjeux clés
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"Grâce au programme Gérer son temps avec efficience de Bloomr Impulse, nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices l'occasion de prendre un pas de recul sur leur vie au sens large.
Résultat : un meilleur équilibre vie pro / vie perso, une réduction du stress, un rapport à l'urgence apaisé, une augmentation de l'efficacité et de l'autonomie, et le développement de réflexes managériaux qui vont promouvoir à la fois performance et mode de vie sain.
C'est pourquoi tous nos managers ont cette formation à faire dans leur parcours de développement."
Geneviève Lemieux
DRH TCI+, groupe Vinci Energies
"Impulser des parcours en ligne visant le développement des soft skills avec l'apport de coachings individuels était un challenge. Je ne savais pas du tout si cela allait prendre.
En fait, nous avons gagné : cela a marché.
J'ai des retours naturels du terrain, des témoignages et des remerciements qui arrivent par mail. Des personnes se sont mises à témoigner sur des situations ou des succès."
Carole Chabalier, Fiducial
DRH Groupe
"Je fais régulièrement appel à Bloomr Impulse pour tout ce qui concerne l’accompagnement managérial individuel, car de mon point de vue, ils répondent à deux attentes essentielles : l'adaptation de la formation au propre rythme de chaque manager ainsi qu’un rapport qualité-prix très adapté permettant de proposer cet accompagnement au plus grand nombre de salariés concernés.
Ce dispositif, rare sur le marché, contribue à mon bonheur de DRH !"
Christelle Bordeau
DRH Journaux de Loire, groupe SIPA Ouest France
"Chez Bloomr, j'apprécie particulièrement la vraie capacité d'écoute, la réactivité et l'adaptation pertinente à nos enjeux spécifiques de mobilité interne.
Je cherchais notamment à renforcer le rôle d'accompagnement des carrières de nos responsables RH régionaux et leur fournir un outil qui les aide à adopter la bonne posture.
Bloomr Impulse me permet d'apporter une solution à la fois concrète et innovante à des problématiques très diverses, ce qui permet de valoriser nos RRH. "
Sandrine Briet
Directrice Gestion des Carrière et Mobilité Groupe
"Je suis fan du format qui combine différentes approches. Le e-learning de qualité apporte une flexibilité nécessaire sur nos activités, et l'approche mixant accompagnement individuel et collectif est unique.
Bloomr Impulse est un partenaire chez qui j'apprécie l'écoute et l'adaptabilité, et cette capacité à enrichir régulièrement leur catalogue avec des sujets pertinents et innovants."
Djeneba Gassama, Roole
Directrice formation et accompagnement
"Une offre innovante, digitale et complémentaire aux dispositifs d’accompagnement internes déjà existants. Bloomr nous permet d’accompagner nos jeunes talents de manière autonome, ludique et efficace. L’adaptation de la plate-forme aux besoins et objectifs utilisateur est un vrai plus."
Delphine Guillaume, Bouygues Telecom
Responsable Gestion des Talents, Mobilité et Diversité
"En pleine pandémie, nous avons assorti notre avenant à l'accord télétravail d'une série de mesures d'accompagnements, parmi lesquelles la mise à disposition du programme Télétravailler sereinement pour tous les collaborateurs. Nous avons ainsi pu donner à chacun.e les moyens de s'adapter durablement, à son rythme et de façon autonome, à ce changement profond dans nos façons de travailler."
Dorothée Vincent, Groupe IGS
Directrice des Ressources Humaines
Taux de complétion
(en 2024)
des inscrit.e.s
recommanderaient
Bloomr
(en 2024)
La formation classique - ponctuelle et uniquement collective - a deux défauts majeurs : elle ne permet pas de prendre en compte le fait que chacun est différent, et elle ne permet pas un bon ancrage (comme le dit l'adage, le naturel revient au galop).
Le coaching, lui, a fait ses preuves pour assurer un impact individuel dans la durée, mais il est en général réservé à certains.
Bloomr Impulse propose une solution innovante et accessible à tous : une modalité de formation individualisée, avec les ingrédients du coaching, pour un accompagnement sur-mesure, dans la durée, ancré dans le quotidien, afin d'assurer un impact durable et visible, à grande échelle.
Le contenu pédagogique et les exercices proposés dans chacun de nos programmes s’appuient sur l’approche systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences terrain.
Ils donnent aux collaborateurs·trices les cartes pour aligner leurs comportements avec leurs singularités, leurs besoins, dans un cadre cohérent avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.
Chaque mois, explorez le pouvoir des soft skills et du management pour transformer votre entreprise : des clés concrètes pour bâtir une culture épanouissante, résiliente et humaine.
Prendre soin de chacun n’est pas qu’une question de performance RH ou d’engagement.
C’est offrir à chacun l’opportunité de se sentir aligné, utile et pleinement à sa place.
C’est, ainsi, contribuer à ce que l’organisation devienne un lieu d’humanisme, où le travail peut être source d’épanouissement, d’accomplissement et d’impact positif.
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