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La formation à impact humain

Nous faisons de l'humain le moteur vivant et dynamique de vos projets stratégiques.

À chaque enjeu sa réponse

"Le monde bouge, et il bouge vite !" (OSS 117)

Parlons-enséparation zigzag

Individualisée
pour prendre en compte la singularité et les besoins de chacun

Dans la durée
sur plusieurs semaines, pour un impact réel et durable

Ancrée dans le quotidien
via la mise en action en situation de travail tout au long de la formation

vague de séparation

À la croisée
de l'e-learning et du coaching

Nous accompagnons le développement humain de vos collaborateurs dans la durée, via des programmes en ligne rythmés par des séances individuelles avec des coachs certifiés et des ateliers de partage entre pairs.

Découvrir en vidéo

3 modalités de formation possibles

LA FORMATION
INDIVIDUELLE

Une thématique ciblée, pour une personne

  • 100% individuel
  • 1 programme en ligne, sur une thématique
  • 3 heures d'accompagnement individuel en visio par un coach professionnel dédié
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LA FORMATION
BLENDED

Pour conjuguer le meilleur de l'individuel et du collectif

  • Groupes de 5 à 10 personnes
  • 1 lancement collectif
  • 1 programme en ligne, sur une thématique
  • 2 heures d'accompagnement individuel en visio par un coach professionnel dédié
  • 2 ateliers collectifs de partage entre pairs, en présentiel ou à distance
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LES PARCOURS
À LA CARTE

Pour prendre soin de vos collaborateurs et de vos enjeux clés

  • 3 programmes en ligne, sur 12 mois
  • Dans un cadre de thématiques fonction des vos enjeux pour la population concernée
  • 7 heures d'accompagnement individuel en visio par un coach professionnel dédié
  • Strictement individuel ou par groupes de 5 à 10 personnes avec 1 atelier collectif de partage entre pairs par trimestre, en présentiel ou à distance
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12 000

personnes
accompagnées

94%

des inscrits
recommanderaient
Bloomr à un.e collègue

L'impact du coaching, accessible à tous

La formation classique - ponctuelle et uniquement collective - a deux défauts majeurs : elle ne permet pas de prendre en compte le fait que chacun est différent, et elle ne permet pas un bon ancrage (comme le dit l'adage, le naturel revient au galop).

Le coaching, lui, a fait ses preuves pour assurer un impact individuel dans la durée, mais il est en général réservé à certains.

Bloomr Impulse propose une solution innovante et accessible à tous : une modalité de formation individualisée, avec les ingrédients du coaching, pour un accompagnement sur-mesure, dans la durée, ancré dans le quotidien, afin d'assurer un impact durable et visible, à grande échelle.

Des programmes centrés sur l'apprenant, bienveillants et et transformants

Le contenu pédagogique et les exercices proposés dans chacun de nos programmes s’appuient sur l’approche systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences terrain.

Ils donnent aux collaborateurs·trices les cartes pour aligner leurs comportements avec leurs singularités, leurs besoins, dans un cadre cohérent avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.

vague de séparation
vague de séparation

S'accomplir individuellement.
Impacter collectivement.

Prendre soin de chacun n’est pas qu’une question de performance RH ou d’engagement.

C’est offrir à chacun l’opportunité de se sentir aligné, utile et pleinement à sa place.

C’est, ainsi, contribuer à ce que l’organisation devienne un lieu d’humanisme, où le travail peut être source d’épanouissement, d’accomplissement et d’impact positif.

Nous contacter

Ce qu'ils disent de Bloomr Impulse

Des clients qui transforment leurs pratiques d'accompagnement

"Impulser des parcours en ligne visant le développement des soft skills avec l'apport de coachings individuels était un challenge. Je ne savais pas du tout si cela allait prendre.
En fait, nous avons gagné : cela a marché.

J'ai des retours naturels du terrain, des témoignages et des remerciements qui arrivent par mail. Des personnes se sont mises à témoigner sur des situations ou des succès."

Carole Chabalier, Fiducial

DRH Groupe

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"Une offre innovante, digitale et complémentaire aux dispositifs d’accompagnement internes déjà existants. Bloomr nous permet d’accompagner nos collaborateurs de manière autonome, ludique et efficace dans la réflexion et la construction de leur projet professionnel. L’adaptation de la plate-forme aux besoins et objectifs utilisateur est un vrai plus."

Delphine Guillaume, Bouygues Telecom

Responsable Gestion des Talents, Mobilité et Diversité

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"En pleine pandémie, nous avons assorti notre avenant à l'accord télétravail d'une série de mesures d'accompagnements, parmi lesquelles la mise à disposition du programme Télétravailler sereinement pour tous les collaborateurs. Nous avons ainsi pu donner  à chacun.e les moyens de s'adapter durablement, à son rythme et de façon autonome, à ce changement profond dans nos façons de travailler."

Dorothée Vincent, Groupe IGS

Directrice des Ressources Humaines

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