Personnalisé
à la carte et accompagné par des coachs certifiés
Transformant
pour un impact réel et durable sur l'organisation
À grande échelle
pour démocratiser l'accompagnement individuel
Un accompagnement individuel adapté aux besoins et modes de fonctionnement de chacun·e.
Des programmes en ligne riches et diversifiés, accessibles au plus grand nombre.
Des programme en ligne à la carte, couplés à de l’accompagnement individuel pour prendre soin du développement de chacun et impulser l’adoption de nouvelles postures et comportements.
Concrètement, comment ça marche
Pour une culture managériale conciliant performance et attention à l'humain
ÇA M'INTÉRESSEPour dynamiser la mobilité interne et rendre les collaborateurs acteurs de leur parcours
ÇA M'INTÉRESSEPour cultiver le sens et le plaisir au travail, et développer sa résilience
ÇA M'INTÉRESSEpersonnes
accompagnées
des inscrits
recommanderaient
Bloomr à un ami
Le contenu pédagogique et les exercices proposés s’appuient sur la systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences de coachs et managers.
Ils donnent aux collaborateurs·trices les cartes pour aligner leurs comportements avec leurs singularités, leurs besoins et leurs valeurs.
Prendre soin de chacun n’est pas qu’une question de performance RH ou d’engagement.
C’est offrir à chacun l’opportunité de se sentir aligné, utile et pleinement à sa place.
C’est, ainsi, contribuer à ce que l’organisation devienne un lieu d’humanisme, où le travail peut être source d’épanouissement, d’accomplissement et d’impact positif.
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"Une offre innovante, digitale et complémentaire aux dispositifs d’accompagnement internes déjà existants. Bloomr nous permet d’accompagner nos collaborateurs de manière autonome, ludique et efficace dans la réflexion et la construction de leur projet professionnel. L’adaptation de la plate-forme aux besoins et objectifs utilisateur est un vrai plus."
"Bloomr est inspirant, recadrant, énergisant, efficace. Ça me permet de prendre du recul tout en m'obligeant à l'introspection."
Nathalie, 41 ans
"J’apprécie beaucoup l’orientation choisie à savoir une réflexion sur l’être au-delà des savoir-faire, ce qui permet à chacun de s’y retrouver qu’on ait 20 ans, 35 ans ou plus."
Sabine, 35 ans
"Un coaching professionnel original qui permet de travailler sur soi-même. Tout cela dans une ambiance décontractée mais sérieuse, avec un coach toujours présent."
Frédérick, 45 ans