Attentionnée
pour prendre en compte la singularité et les besoins de chacun
Transformante
pour un impact réel et durable sur les personnes et les organisations
Souple
pour 1 collaborateur ou pour des milliers, à distance et à son rythme
Un accompagnement individuel adapté aux réalités et aux modes de fonctionnement de chacun·e.
Des programmes en ligne orientés soft skills, accessibles au plus grand nombre.
Pour prendre soin du développement de chacun et impulser l’adoption de nouvelles postures et comportements.
La formation individuelle à impact, souple et transformante.
À chacun selon ses besoins.
Pour un accompagnement à la carte de vos populations de managers et de talents.
ÇA M'INTÉRESSEPour dynamiser la mobilité interne et rendre les collaborateurs acteurs de leur parcours.
ÇA M'INTÉRESSEpersonnes
accompagnées
des inscrits
recommanderaient
Bloomr à un collègue
Le contenu pédagogique et les exercices proposés s’appuient sur la systémique, sur les enseignements des neurosciences et de l’approche neuro-cognitive (ANC), sur la psychologie positive ainsi que sur nos propres expériences de coachs et managers.
Ils donnent aux collaborateurs·trices les cartes pour aligner leurs comportements avec leurs singularités, leurs besoins et leurs valeurs.
Prendre soin de chacun n’est pas qu’une question de performance RH ou d’engagement.
C’est offrir à chacun l’opportunité de se sentir aligné, utile et pleinement à sa place.
C’est, ainsi, contribuer à ce que l’organisation devienne un lieu d’humanisme, où le travail peut être source d’épanouissement, d’accomplissement et d’impact positif.
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"Une offre innovante, digitale et complémentaire aux dispositifs d’accompagnement internes déjà existants. Bloomr nous permet d’accompagner nos collaborateurs de manière autonome, ludique et efficace dans la réflexion et la construction de leur projet professionnel. L’adaptation de la plate-forme aux besoins et objectifs utilisateur est un vrai plus."
"Bloomr est inspirant, recadrant, énergisant, efficace. Ça me permet de prendre du recul tout en m'obligeant à l'introspection."
Nathalie, 41 ans
"J’apprécie beaucoup l’orientation choisie à savoir une réflexion sur l’être au-delà des savoir-faire, ce qui permet à chacun de s’y retrouver qu’on ait 20 ans, 35 ans ou plus."
Sabine, 35 ans
"Un coaching professionnel original qui permet de travailler sur soi-même. Tout cela dans une ambiance décontractée mais sérieuse, avec un coach toujours présent."
Frédérick, 45 ans
