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PRENDRE SOIN DES TALENTS, FÉMININS ET MASCULINS

Vous avez identifié une ou plusieurs populations de personnes talentueuses, engagées et alignées avec la vision de votre entreprise.

Vous souhaitez investir sur elles et leur proposer un accompagnement personnalisé, et vous avez raison : ces talents aspirent à se développer et à être reconnus en tant que personnes singulières, et ce sont eux qui sont destinés à inspirer les autres.

Comment concilier le fait que chacun.e a des besoins, une personnalité et une réalité qui sont différents, avec la nécessité de "créer du collectif" et d'incarner des valeurs et une culture commune ?

Comment nos clients y répondent :

En mettant en place un parcours à la carte pour chaque population, qui associe accompagnement individuel et moments collectifs, dans un cadre de compétences en lien avec les valeurs de l'entreprise et les caractéristiques de la population concernée.

ou bien

En proposant à chaque talent plusieurs modalités possibles, parmi lesquelles un accompagnement par Bloomr Impulse, charge au talent de choisir ce qu'il préfère en fonction de ses besoins et de ses envies.

Cerise sur le gateau

L'attention que vous portez à vos talents vous sera rendue au centuple, et impactera la force du lien qui se tisse entre eux et votre entreprise. Ils grandiront individuellement, et leur évolution aura également un impact sur les collectifs de travail dans lesquels ils opèrent.

Points d'attention

  • Donnez de l'autonomie et incluez de l'individuel à vos parcours : vos talents sont des personnes singulières et qui aspirent à être reconnues comme telles.
  • Que vous les appeliez officiellement des "talents" ou pas (oui, le talent est partout), dites-leur bien pourquoi vous investissez sur eux.

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