PROGRAMME
MANAGER L'HUMAIN

Pour aider les managers à trouver leur style et à développer leurs équipes dans l'authenticité, l'écoute et la confiance.

L'objectif

S’approprier les outils pour adopter une posture managériale juste pour soi et propice à la cohésion, à l’engagement, à la performance, et au bien-être de ses équipes.

4 thématiques : authenticité, confiance, écoute et développement professionnel.

3 prismes : intra personnel, inter personnel et collectif.

BÉNÉFICES

Des managers plus assertifs, qui ont trouvé leur style, qui incarnent leur leadership et font preuve de courage managérial.

Des relations interpersonnelles saines, propices au développement des collaborateurs, au service du collectif.

Un accompagnement de la transformation culturelle vers plus d'écoute, de confiance et de bienveillance.

Une pédagogie qui a fait ses preuves

Le programme allie réflexion et mise en application, à travers du contenu inspirant, des exercices et des outils opérationnels.

Les managers suivent leur programme à leur rythme, dans le respect de leurs contraintes opérationnelles.

Un accompagnement individualisé

Vos managers sont accompagnés tout au long du programme par un coach certifié.

Leur singularité est ainsi prise en compte, pour un impact réel et dans la durée.

À quels collaborateurs cela s’adresse ?

Au primo-managers, et managers qui sont confrontés à des difficultés ou qui se sentent seuls face à la gestion de l’Humain.

Aux managers que l’on souhaite faire évoluer d’une posture opérationnelle vers une posture relationnelle.

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Le programme du programme

Le programme du programme

Autodiagnostic

ÉTAPE 1

Authenticité

ÉTAPE 2

Confiance

ÉTAPE 3

Écoute

ÉTAPE 4

Grandir et faire grandir

Bilan

Un besoin ponctuel pour un manager ?

Tous nos programmes peuvent être achetés en ligne, à l'unité.

Accompagnement écrit illimité
2h d’accompagnement oral
Paiement sécurisé par CB
1236€ TTC