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PARCOURS MANAGERS

Les managers sont les vecteurs de la performance, mais aussi de l'engagement et du développement de chacun.

En favorisant une culture managériale centrée sur l’humain, vous impulsez une transformation positive et durable de votre organisation.

Pour réussir ce changement, nous accompagnons vos managers dans l'évolution de leur savoir-être, tout en prenant en compte les singularités de chacun.

Tous les programmes de votre choix, accompagnés par nos coachs professionnels, et mis à disposition aux populations de votre choix.

Exemple de contenu

Manager l'humain

Pour développer ses équipes dans l'authenticité, l'écoute et la confiance.

Mon leadership et moi

Pour révéler son leadership personnel et avoir de l'impact.

Manager à distance

Pour aider les managers d'équipes mixtes (sur site et à distance) à adapter leur pratique aux nouveaux modes d'organisation.

Développer son agilité relationnelle

Pour découvrir son mode de fonctionnement et apprendre à mieux interagir avec les autres.

Manager l'équilibre vie pro/vie perso

Pour faciliter la gestion des différents rythmes de vie et de travail au sein des équipes.

Manager la mobilité

Pour accompagner sereinement les trajectoires professionnelles de ses collaborateurs.

Découvrir les programmesséparation zigzag
Joanne, Manager chez Virtual Expo

C'est important de prendre du temps pour soi, et cela change des formations habituelles car là on doit se bouger au quotidien, dans notre contexte.
Merci pour ce beau programme et ce bel accompagnement ;-) Très bien organisé, avec un très bon choix de mots pour parler de sujets qui ne sont pas toujours tangibles.

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3 options, selon vos besoins

Codéveloppement

Cycles de codéveloppement à distance, pour fédérer et impulser une dynamique d'entraide et de collaboration entre managers.

Ateliers d'intelligence collective

Ateliers à distance permettant aux managers de partager leurs apprentissages.

Plateforme à vos couleurs

Si vous souhaitez que ce service que vous offrez porte les couleurs de votre entrerprise.

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Résultats, au bout de 6 mois

91%

trouvent que ce service est une très belle initiative de leur entreprise.

89%

estiment être un.e meilleur.e manager.

Parlons-en
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Découvrez d'autres exemples

Talents

Pour renforcer les compétences comportementales et l'agilité

En savoir plus

Bien-être au travail

Pour permettre à chacun de cultiver son épanouissement

En savoir plus