Pour une gestion proactive et agile des transitions professionnelles, alignant attentes des collaborateurs et besoins de l’entreprise.
Obtenir une vision claire de son projet professionnel et définir une feuille de route réaliste pour la suite.
4 étapes :
- Clarifier ses attentes
- Explorer le champ des possibles
- Affiner ses choix
- Passer à l'action
Des collaborateurs en capacité d'être acteurs et de co-construire leur carrière.
Des chances accrues que chaque personne soit à la meilleure place.
Une dynamisation et une facilitation de la GPEC et de la gestion des carrières.
Le programme allie réflexion et mise en application, à travers du contenu inspirant, des exercices et des outils opérationnels.
Les collaborateurs suivent leur programme à leur rythme, dans le respect de leurs contraintes opérationnelles.
Vos collaborateurs sont accompagnés tout au long du programme par un coach certifié.
Leur singularité est ainsi prise en compte, pour un impact réel et dans la durée.
À ceux qui ont besoin de se poser les bonnes questions pour réfléchir à leurs aspirations.
À tous ceux qui souhaitent identifier la prochaine étape de leur parcours professionnel, et passer à l’action.
Tous nos programmes peuvent être achetés en ligne, à l'unité.
12 heures de travail, sur 6 à 8 semaines.
