Pour une gestion proactive et agile des transitions professionnelles, alignant attentes des collaborateurs et besoins de l’entreprise.
Obtenir une vision claire de son projet professionnel et définir une feuille de route réaliste pour la suite.
3 étapes :
- Clarifier ses aspirations et ses besoins
- Explorer le champ des possibles
- Donner vie à son projet
Des collaborateurs en capacité d'être acteurs et de co-construire leur carrière.
Des chances accrues que chaque personne soit à la meilleure place.
Une dynamisation et une facilitation de la GPEC et de la gestion des carrières.
Le programme allie réflexion et mise en application, à travers des exercices, des outils opérationnels à appliquer en situation de travail, et du contenu inspirant.
Les collaborateurs suivent leur programme à leur rythme, dans le respect de leurs contraintes opérationnelles.
Vos collaborateurs sont accompagnés tout au long du programme par un coach formateur certifié.
Leur singularité est ainsi prise en compte, pour un impact réel et dans la durée.
À ceux qui ont besoin de se poser les bonnes questions pour réfléchir à leurs aspirations.
À tous ceux qui souhaitent identifier la prochaine étape de leur parcours professionnel, et passer à l’action.
Ce programme m'a permis de retrouver d'importantes parties de moi que j'avais oublié, de mettre en lumière des éléments importants qu'il me manquaient pour une vie plus alignée. J'ai également pu ré-évaluer mes objectifs et priorités et amorcer un plan pour avancer sereinement.
Notion clé
Mise en action
Questionnaire / test
Ce programme peut être suivi selon les deux modalités ci-dessous,
ou bien être intégré à un parcours à la carte.
11 heures sur 10 semaines
15 heures sur 12 semaines
Taux de complétion
(en 2024)
des inscrits
recommanderaient
Bloomr à un.e collègue
(en 2024)
