Pour permettre aux collaborateurs de révéler leur leadership personnel et de le développer pour mieux réussir leur mission.
S’affranchir des modèles pour s’appuyer sur ses propres forces et ressources afin de développer un leadership situationnel.
Exploration : pour challenger sa vision du leadership et comprendre les sources de son propre leadership
Découvrir son style de leader : explorer ses qualités, ses forces et son pouvoir d’influence
Développer son leadership et établir un plan d’action
Des collaborateurs conscients de leur capacité d’influence, plus efficaces pour entraîner et faire adhérer.
Des relations managériales et transverses plus fluides.
Des collaborateurs plus à l’aise dans leur positionnement, ce qui leur apporte confiance et sérénité.
Le programme allie réflexion et mise en application, à travers du contenu inspirant, des exercices et des outils opérationnels.
Les collaborateurs suivent leur programme à leur rythme, dans le respect de leurs contraintes opérationnelles.
Vos collaborateurs sont accompagnés tout au long du programme par un coach certifié.
Leur singularité est ainsi prise en compte, pour un impact réel et dans la durée.
Aux managers et aux collaborateurs qui ont une responsabilité transverse.
À tous ceux qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.
Tous nos programmes peuvent être achetés en ligne, à l'unité.
8 heures de travail, sur 4 à 6 semaines.
