Ce livre blanc met en lumière les 12 leviers d’engagement des collaborateurs, inspirés du questionnaire Q12 de Gallup, et propose des pistes possibles pour les actionner.
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Le Q12 de Gallup n’est plus à présenter dans les organisations : c’est le principal questionnaire sur lequel nombre d’entre elles s’appuient pour évaluer le niveau d’engagement des collaborateurs.
Une fois que l’on a le résultat chiffré : que faire de ces données ? Comment améliorer, concrètement, le niveau d’engagement au sein de votre entreprise ?
Ce livre blanc apporte vous apporte des réponses concrètes, en vous éclairant sur les leviers à votre disposition pour assurer un engagement durable.
