LIVRE BLANC

TRANSFORMER LE Q12 DE GALLUP EN PLAN D'ACTION

Développer les soft skills clés pour cultiver l'engagement

Vous mesurez l’engagement avec le Q12 de Gallup ? Cet outil de référence vous aide à identifier les leviers clés de l’engagement dans votre organisation.
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Mais comment transformer ces résultats en actions concrètes ?
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Ce guide pratique décrypte chaque levier du Q12 et met en lumière les soft skills essentielles pour les activer.

Passez enfin de la mesure à l’impact !

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Dans ce guide, vous découvrirez

✔ Les 5 dimensions de l'engagement issues du Q12 de Gallup et leurs leviers d’action concrets

✔ Comment les soft skills renforcent chaque levier d’engagement

✔ Une cartographie des formations pertinentes selon vos enjeux prioritaires

✔ Un focus sur le rôle des managers et les compétences essentielles à développer pour favoriser l’engagement

À QUI S'ADRESSE CE GUIDE ?

DRH : pour transformer vos objectifs d'engagement en plan d'action concret
Responsables développement RH et formation : pour aligner vos actions de formation sur les leviers d'engagement et maximiser leur impact
Responsables engagement et QVT : pour identifier les soft skills clés qui soutiennent vos objectifs d’engagement
Managers RH : pour identifier quelles compétences développer en priorité pour agir sur l'engagement de vos équipes

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