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Des formations à distance, rythmées par des séances individuelles avec un coach certifié.
6 à 8 semaines - 1h à 1h30 par semaine.
Des programmes en ligne pour progresser de façon structurée, efficace et dans la durée, sur une thématique spécifique…
...rythmés par des séances individuelles et à distance avec un coach certifié attitré, parce que vous êtes unique
Une approche attentionnée et concrète pour mettre en oeuvre des changements positifs autant pour vous individuellement que pour le collectif.
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"J'ai appris une multitude de choses qui vont me servir dans la durée. La formule me convient parfaitement. Une révélation pour moi, voilà ce qu'est votre programme."
Isabelle
"C'est important de prendre du temps pour soi, et cela change des formations habituelles car là on doit se bouger au quotidien, dans notre contexte. Merci pour ce beau programme et ce bel accompagnement ;-)"
Joanne
"Le point fort de Bloomr c'est son accompagnement exceptionnel. J'ai pu comprendre mes mécanismes internes de motivation, les contextes où je suis le plus efficaces, l'environnement qui me convient le mieux."
Thomas
"Ma coach a été très à l'écoute et m'a aidé à régler des problématiques concrètes que j'ai rencontrées lors de notre suivi. C'est rare et précieux d'être dans du factuel pendant les formations et c'est une vraie valeur ajoutée."
Nathalie
Développer son agilité relationnelle
Pour découvrir son mode de fonctionnement relationnel, et apprendre à mieux interagir avec les autres.
Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.
En savoir plusManager l'Humain
Pour trouver son style de management et développer ses équipes dans l'authenticité, l'écoute et la confiance.
Pour les primo managers, et pour tous ceux qui ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de l'humain.
En savoir plus
Incarner un leadership authentique
Pour révéler et développer son leadership personnel, et le mettre en action pour mieux réussir sa mission.
Pour tous ceux qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.
En savoir plus
Développer son audace
Pour développer son esprit d'initiative dans son quotidien professionnel.
Pour ceux qui ont besoin de s'affirmer, d'oser dire, faire, et de sortir de leur zone de confort.
En savoir plus
Gérer son temps avec efficience
Pour adopter une organisation personnelle efficiente au quotidien, dans le respect des exigences de sa fonction et de ses propres objectifs.
Pour ceux qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur horloge, de prendre du recul par rapport à la notion d’urgence et de revenir à un sentiment d’efficacité et de sens.
En savoir plus
Animer une équipe hybride
Pour adapter sa posture et sa pratique au mode de travail hybride en mettant l'accent sur la confiance, la cohésion, la communication et la performance collective.
Pour ceux qui gèrent des équipes mixtes (sur site et à distance), et qui ont besoin de s'adapter à l'hybridation du travail.
En savoir plusRéduire durablement son stress avec la régulation émotionnelle
Pour réduire son niveau de stress, grâce à la méthode TIPI.
Pour ceux/celles dont le stress est devenu chronique et dont les émotions perturbatrices dégradent leur qualité de vie au travail.
En savoir plus
Cultiver sa résilience
Pour développer sa capacité à mieux vivre les changements, et les défis de la vie.
Pour ceux qui souhaitent mieux surmonter les difficultés, tirer du positif des épreuves et en faire une force pour aller de l'avant.
En savoir plus
Mieux se connaître
Pour se (re)connecter à ses forces et à ses talents. Pour parler de soi avec plus de confiance et d'assertivité.
Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.
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Pour découvrir son mode de fonctionnement relationnel, et apprendre à mieux interagir avec les autres.
Pour tous ceux qui ont besoin de développer leur aisance relationnelle, de s’affirmer, d’avoir des relations plus fluides et/ou de gérer des situations tendues.
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Pour trouver son style de management et développer ses équipes dans l'authenticité, l'écoute et la confiance.
Pour les primo managers, et pour tous ceux qui ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de l'humain.
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Pour adopter une organisation personnelle efficiente au quotidien, dans le respect des exigences de sa fonction et de ses propres objectifs.
Pour ceux qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur horloge, de prendre du recul par rapport à la notion d’urgence et de revenir à un sentiment d’efficacité et de sens.
En savoir plusAnimer une équipe hybride
Pour adapter sa posture et sa pratique au mode de travail hybride en mettant l'accent sur la confiance, la cohésion, la communication et la performance collective.
Pour ceux qui gèrent des équipes mixtes (sur site et à distance), et qui ont besoin de s'adapter à l'hybridation du travail.
En savoir plusIncarner un leadership authentique
Pour révéler et développer son leadership personnel, et le mettre en action pour mieux réussir sa mission.
Pour les managers, les chefs de projets et les talents qui ont besoin de fédérer et d'entraîner, ou qui cherchent à gagner en influence.
En savoir plusDévelopper son audace
Pour développer son esprit d'initiative dans son quotidien professionnel.
Pour ceux qui ont besoin de développer leur esprit d'initiative, de sortir de leur zone de confort.
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Pour se (re)connecter à ses forces et à ses talents. Pour parler de soi avec plus de confiance et d'assertivité.
Pour ceux qui ont besoin de faire le point sur eux-mêmes, et qui aimeraient exprimer tout leur potentiel.
En savoir plusRéduire durablement son stress avec la régulation émotionnelle
Pour réduire son niveau de stress, grâce à la méthode TIPI.
Pour ceux/celles dont le stress est devenu chronique et dont les émotions perturbatrices dégradent leur qualité de vie au travail.
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Pour développer sa capacité à mieux vivre les changements, et les défis de la vie.
Pour ceux qui souhaitent mieux surmonter les difficultés, tirer du positif des épreuves et en faire une force pour aller de l'avant.
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