Les entretiens professionnels sont insuffisamment préparés (quand ils le sont), et ne jouent pas leur rôle, pourtant essentiel.
Les outils proposés traditionnellement (trames d'entretiens Word, formulaires dans le SI RH, etc.) ne suffisent pas à déclencher et à accompagner une vraie prise de recul.
Ce programme vous permet de rendre les collaborateurs acteurs de leur projet professionnel et de faire de cet entretien un moment riche et utile à tous.
Faire le point sur son parcours et sa situation, réfléchir à son projet professionnel et se préparer à formuler des attentes claires lors de son entretien.
Programme conçu pour être mis à disposition de tous vos collaborateurs en amont des campagnes d'entretiens professionnels. En autonomie et en 2 heures.
3 temps :
- Faire le point sur son parcours et son travail actuel
- Formuler ses attentes et ses aspirations
- Identifier les prochaines actions à engager
Des entretiens professionnels riches, utiles et faciles à mener par les managers.
Des collaborateurs acteurs de leur réflexion de carrière et de leur employabilité.
L’occasion de rendre visibles les dispositifs RH, et de favoriser la mobilité.
Le programme allie réflexion et mise en application, à travers des exercices, des outils opérationnels à appliquer en situation de travail, et du contenu inspirant.
À tous ceux qui doivent passer prochainement leur entretien professionnel.
À ceux qui font passer ces entretiens aux collaborateurs.
Mon Codir a été convaincu par le message porté par Bloomr Impulse, autour de la responsabilisation des collaborateurs concernant leurs parcours professionnel.
Notion clé
Mise en action
Questionnaire / test
Forfait tout compris.
Entre 20 et 249 salariés
Entre 250 et 5000 salariés
